Formations gestion
RC Développement vous propose différents modules de formation en gestion et comptabilité.
La loi impose à toutes les entreprises de tenir ses comptes avec rigueur en suivant des règles comptables strictes et normalisées. Il est très interessant de se former dans les métiers de la gestion – comptabilité car cela ouvre la porte de nombreuses entreprises à tous les postes :
- PME,
- Cabinets d’expertise comptable,
- Gestion de la paye,
- Analyse des résultats,
- Contrôle de gestion,
- Saisie comptable…
Formation aux bases de la comptabilité et du bilan
A l’issue de cette formation vous serez capable de comprendre et utiliser les règles et la logique comptable et vous aurez compris les notions d’équilibre financier des comptes.
Les thèmes abordés durant cette formation :
- Le bilan : forme et éléments,
- L’actif : Actif immobilisé, actif circulant, comptes de régularisation,
- Le passif : Les capitaux propres, les dettes, les comptes de régularisation,
- Réalisation du bilan,
- L’analyse fonctionnelle : Reclassement actif/passif,
- Le fond de roulement : Besoin en Fond de Roulement (BFR), la trésorerie,
- Analyse du compte de résultat : SIG (Soldes Intermédiaires de Gestion), CAF (Capacité d’Auto-Financement) et autres ratios.
Cette formation s’adresse à tous les niveaux, durée : 30 heures.
Formation devenir Acheteur
Objectifs :
- Acquérir une vision globale de la fonction Achats.
- Maitriser la négociation des Achats
- Comprendre les méthodes d’Achats
- Externalisé les achats non stratégiques
Titre professionnel Gestionnaire de paie
Description : Un/Une gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il/elle rassemble et analyse toutes les informations et tous les éléments relatifs à chaque salarié. Le gestionnaire de paie doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires, il doit donc maîtriser l’utilisation du logiciel de paie.
Titre professionnel Secrétaire comptable
Description : Un(e) secrétaire comptable exerce des activités diversifiées couvrant le secrétariat, la comptabilité et d’autres tâches administratives.
Il / elle assure le secrétariat de toutes les fonctions de l’entreprise, ainsi que le suivi administratif du personnel. Il / elle réalise les paies et les déclarations sociales courantes, contrôle et comptabilise les documents commerciaux, comptables et sociaux de l’entreprise.
Titre professionnel Secrétaire assistant médico social
Description : Un(e) secrétaire médical(e) est l’interface entre le praticien de santé et le patient. Il/elle assure essentiellement la prise de rendez-vous et l’accueil physique. Il/elle est également en charge de la rédaction de documents (courriers, compte-rendus, etc…).
Titre professionnel Comptable assistant
Description :Un(e) assistant(e) comptable participe, sous l’autorit du comptable ou d’un responsable administratif et financier, la tenue des comptes d’une entreprise. Il peut tre employ au sein du service comptable, d’une entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable.
Titre professionnel Assistant RH
Description :L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il(elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.
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