Bilan de compétences
Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne.
Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d’une formation pour l’obtention d’un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d’une validation des acquis de l’expérience
Le bilan de compétences est une formation individuelle financée en tout ou partie, sur présentation d’un cahier des charges conforme, par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA et OPACIF). Il est encadré par la loi de 1991 sur les bilans de compétences. Il peut être financé également dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Fiche programme
Objectifs : Permettre au bénéficiaire de mettre en œuvre un plan d’action sur un projet professionnel et/ou d’envisager
une évolution professionnelle ou une formation.
Besoin d'en savoir plus ?
Pour toute question ou demande d'information, n'hésitez-pas à parcourir notre site ou à nous envoyer un message. Notre équipe se fera un plaisir de prendre en compte vos demandes.