Pré-requis :
- Etre âgé de 18 ans minimum pour suivre la formation
Objectifs :
Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures fixées en matière de prévention. Mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail.
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Formation théorique en salle
- Formation pratique et tests en mise en situation d’atelier
- Intervenant formateur SST validé INRS
Modalité de mise en oeuvre :
– Critères et modalités d’évaluation des résultats. Comment et quand allez-vousl’évaluer?
Exercicespratiques , QCM d’évaluation, test
La satisfaction des stagiaires. Comment et quand allez-vousl’évaluer? Questionnaire de satisfaction.
Carte SST individuelle plastifiée, remise à chaque participant
Moyens et méthodes pédagogiques
La formation est réalisée en 2 jours (16 heures)
La pédagogie employée s’appuie sur des apports théoriques alliant l’étude des textes réglementaires et leur mise en application sur le terrain ainsi que sur des études de cas appliquées aux problématiques spécifiques à la collectivité.
La méthode pédagogique repose sur une animation interactive alternant en fonction de la séquence :
- apports théoriques et réglementaires
- échanges d’expériences entre les participants
- supports vidéo
La formation est basée sur une interaction permanente entre les participants et le formateur.
Les plus pédagogiques :
- L’intervention d’un Consultant préventeur, ayant une bonne connaissance
- Supports remis à chacun des stagiaires à l’issue du stage.
- Formation très opérationnelle